根據集團黨委的統一部署，11月2日至3日，泰山玻纖領(lǐng)導班子為期一天半的黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)題民主生活會(huì )成功召開(kāi)。集團第五督導組組長(cháng)陸亮、副組長(cháng)江平、成員孔繁潔蒞臨會(huì )議指導。會(huì )議由公司黨委書(shū)記蘇逵主持。

　　此次專(zhuān)題民主生活會(huì )的主題是：緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民務(wù)實(shí)清廉”為重點(diǎn)，轉變工作作風(fēng)，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，聚焦“四風(fēng)”查擺問(wèn)題，深刻剖析自己，深挖思想根源，明確改進(jìn)方向和措施，積極誠懇地開(kāi)展批評和自我批評。

　　公司黨委高度重視民主生活會(huì )的前期準備工作。在活動(dòng)的前兩個(gè)階段，公司黨委堅持將每一項“規定動(dòng)作”做細做實(shí)。認真學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記的系列重要講話(huà)和中央、集團的有關(guān)文件精神，集中學(xué)習研討6次，累積時(shí)間24小時(shí)；領(lǐng)導班子成員深入基層通過(guò)組織職工座談、參加基層座談會(huì )、個(gè)別訪(fǎng)談、調查問(wèn)卷、電子郵箱、意見(jiàn)箱等形式，面向中層干部、技術(shù)人員、一線(xiàn)基層職工、退休職工、黨外人士、臺籍員工約276名黨員群眾，廣泛征集意見(jiàn)和建議482條，整理歸納為101條；領(lǐng)導班子成員緊緊圍繞“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，本著(zhù)對工作、對同志負責的態(tài)度，普遍開(kāi)展了談心交心活動(dòng)，做好了批評意見(jiàn)的溝通和互換，班子成員談心達到56人次；公司黨委書(shū)記親自主持撰寫(xiě)了領(lǐng)導班子對照檢查材料，班子成員先后對材料進(jìn)行了認真的討論和審議修改，對存在的問(wèn)題形成了共識，對解決問(wèn)題的措施達成了一致。領(lǐng)導班子成員利用休息時(shí)間，加班加點(diǎn)撰寫(xiě)、并多次反復修改個(gè)人對照檢查材料，努力找全、找準問(wèn)題，找到病根，找準治病的良方。集團黨委第五督導組在材料審閱把關(guān)方面給予大量的具體指導和幫助，確保了對照檢查材料的質(zhì)量要求。奠定了開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì )的材料準備和思想準備兩個(gè)基礎。

　　專(zhuān)題民主生活會(huì )上，黨委書(shū)記蘇逵帶頭進(jìn)行了個(gè)人對照檢查，他務(wù)實(shí)、誠懇、細致、深刻的自我剖析有效帶動(dòng)了民主生活會(huì )的整體氛圍。班子成員結合個(gè)人在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，較為全面、準確、深刻地進(jìn)行了自我剖析，大家緊密聯(lián)系思想、工作和生活實(shí)際，聯(lián)系個(gè)人成長(cháng)進(jìn)步經(jīng)歷，結合工作實(shí)際，誠懇地表明了態(tài)度，提出了具體的整改措施。

　　領(lǐng)導班子成員的相互批評是善意的、真誠的、有益的，講工作談思想，真誠提出其它同志存在的缺點(diǎn)，幫助同事分析挖掘思想根源，遇到公認的問(wèn)題時(shí)討論更為激烈，特別是兩位黨政主要領(lǐng)導在探討別的同志存在問(wèn)題的同時(shí)，又深入挖掘自身意識上的差距，深刻檢討，更好地帶動(dòng)了大家坦誠相對，言無(wú)不盡。

   其中，作為黨外人士參加會(huì )議的公司董事長(cháng)、總經(jīng)理唐志堯，站在企業(yè)戰略發(fā)展的高度，根據每一位同志工作實(shí)際提出中肯意見(jiàn)，思路寬闊，深入淺出，既將班子成員擺到同行業(yè)高管素質(zhì)水準進(jìn)行了比較，又幫助班子成員把近年來(lái)個(gè)人成長(cháng)快慢和分管業(yè)務(wù)進(jìn)步大小進(jìn)行了分析，意見(jiàn)強調客觀(guān)和針對性，語(yǔ)言運用巧妙，既鼓勵又毫不留情面，讓大家增強自信心、明確存在的差距和努力方向的同時(shí)，又讓大家感到了真誠和善意。

　　在聽(tīng)取別人批評時(shí)，大家都洗耳恭聽(tīng)，認真記錄自己的每一個(gè)問(wèn)題，虛心地作出表態(tài)發(fā)言。整個(gè)會(huì )場(chǎng)氣氛團結熱烈和諧，出現了搶著(zhù)說(shuō)，聯(lián)系自己說(shuō)，補充發(fā)表意見(jiàn)等非常好的情況，大家紅了臉，出了汗，起到了對“四風(fēng)”大排查、大檢查、大掃除的作用，達到了進(jìn)一步提高為民務(wù)實(shí)清廉自覺(jué)性、主動(dòng)性、積極性的目的。據統計，班子成員共提出相互批評意見(jiàn)83條。

　　蘇逵代表領(lǐng)導班子作對照檢查，總結了遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規定情況，查擺出“四風(fēng)”方面存在的14個(gè)突出問(wèn)題，“形式主義”的問(wèn)題突出表現在班子成員學(xué)習力不強、對行業(yè)競爭態(tài)勢把握不準、預判能力不足、應對扭轉經(jīng)營(yíng)困難辦法少、求真務(wù)實(shí)精神不夠等方面；“官僚主義”突出表現在深入實(shí)際調查研究和深入思考不夠、科學(xué)民主決策還需加強、團隊作用發(fā)揮有差距、群眾觀(guān)念淡薄、存在“管氣重”現象、依靠職工辦企業(yè)的意識不強等方面；“享樂(lè )主義”的問(wèn)題突出表現在安于現狀、工作投入不夠、進(jìn)取意識和憂(yōu)患意識不強、在思想上放松對自己嚴要求、為事業(yè)作出犧牲和奉獻的精神弱化、工作精益求精精神不足、不愿得罪人、當老好人現象等方面；“奢靡之風(fēng)”突出表現在接待工作中存在講面子、講排場(chǎng)、奢侈浪費現象，厲行節約、反對浪費的意識淡薄，公司上下缺乏“移風(fēng)易俗、節儉辦事”氛圍和引導等方面。針對這些問(wèn)題，領(lǐng)導班子從理想信念、群眾觀(guān)念、宗旨意識、世界觀(guān)改造、“兩個(gè)務(wù)必”堅持不牢等原因深刻剖析了思想根源，并針對存在的突出問(wèn)題提出了整改思路和措施。

　　督導組組長(cháng)陸亮對公司專(zhuān)題民主生活會(huì )情況做出了實(shí)事求是的評價(jià)。陸亮指出，這次民主生活會(huì )準備充分，前期工作扎實(shí)，整個(gè)會(huì )議自始至終充滿(mǎn)著(zhù)濃厚的嚴肅、活潑、團結、向上、民主的氛圍，“四風(fēng)”事例鮮活，自我畫(huà)像真實(shí)具體；正視問(wèn)題不回避、不掩飾，發(fā)言踴躍，推心置腹，擊中要害，達到“團結—批評—團結”的目的和比預期更好的效果；提出的整改思路，既瞄準了查擺的“四風(fēng)”問(wèn)題，又與當前泰山玻纖的經(jīng)濟改革發(fā)展相銜接，既立足眼前整改，又著(zhù)眼長(cháng)遠制度建設，為公司領(lǐng)導班子進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng),增強自身創(chuàng )造力、凝聚力、戰斗力指明了方向。陸書(shū)記還結合泰山玻纖班子的實(shí)際情況，圍繞“切實(shí)加強思想政治作風(fēng)建設、以‘釘釘子’精神抓問(wèn)題整改、認真踐行執政為民理念、貫徹民主集中制、發(fā)揮模范帶頭作用、堅持觀(guān)大勢抓大事”等六個(gè)方面提出推動(dòng)轉變作風(fēng)的各項措施落實(shí)意見(jiàn)，并就如何運用好民主生活會(huì )成果提出了“堅持用好批評和自我批評這一有力武器、堅持高標準高要求精心指導好下屬單位教育實(shí)踐活動(dòng)、采取有力措施抓好整改”等三項具體工作要求。

　　第五督導組副組長(cháng)江平對班子和班子成員的剖析材料進(jìn)行了點(diǎn)評，結合企業(yè)發(fā)展實(shí)際提出了針對性很強的修改指導意見(jiàn)。

　　蘇逵代表黨政領(lǐng)導班子對第五督導組給予的幫助和指導表達了真誠的感謝，并要求班子成員要進(jìn)一步深入反思存在的問(wèn)題，查找產(chǎn)生問(wèn)題的內在根源，及時(shí)制定出整改措施，切實(shí)予以解決。并以本次民主生活會(huì )為契機，進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，統一思想，形成合力，為全面完成公司全年各項任務(wù)，撲下身子，扎實(shí)工作，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻。